招聘数量和岗位
招聘社区工作者30名，主要从事信城街道社区公共服务、公共卫生、公共管理、公共安全等相关工作，详见附件1《岗位计划表》。
招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.政治素质高，服务意识强，热爱社区工作，身体健康；
2.学历、年龄等条件符合《岗位计划表》中的要求。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员；
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
3.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;
4.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的；
5.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；
6.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；
7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
8.经阳信县阳诚人才开发服务中心招聘在岗的劳务派遣人员，以及法律法规等规定不得聘用的其他情形人员。
报名和资格初审
1、报名方式及地址：
采取现场报名方式，报名时间：2021年10月11日-10月15日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）
报名地址：阳信县人力资源和社会保障局一楼大厅就业中心（阳城六路567-3号）
2、现场提交材料：
（1）报名表、诚信承诺书各一份，见附件2、3；
（2）1寸近期正面免冠彩色照片纸质版3张；
（3）身份证、户口本、学历证书、学位证书原件及复印件；
考试
考试分为笔试和面试两部分，均采用百分制计算成绩，均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（一）时间、地点请随时关注阳信县阳诚人才开发服务中心在阳信县人民政府网（http://www.yangxin.gov.cn）公布的信息。
（二）内容：
1、笔试：内容为公共基础知识和行政能力测验两科，分值均为100分，考务费每人80元（自备现金）。
最低合格分数线：进入面试资格审查范围人员的笔试成绩，必须达到所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试资格审查范围。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补。
2、面试：招聘人数低于10人的岗位，按照1:3的比例确定面试人员；招聘人数10人（含）以上的岗位，按照1:2的比例确定面试人员；岗位达不到规定比例按照实有人数进入面试。采取结构化面试方式进行，重点测评应聘者的岗位适应能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试考务费每人70元（自备现金）。
3、考试总成绩排序办法：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按照不同岗位分别从高分到低分进行排序。总成绩相同者按照笔试成绩高、学历高、出生日期晚的次序排名。
4、确定进入考察范围人员的标准：根据总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定进入考察范围人选；面试最低分数线为70分，低于70分的不能进入考察范围。
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