招聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法法律;
(二)具有良好的职业道德，热爱工作，团结协作，诚实守信，无违法违规违纪行为;
(三)研究生学历，且具有硕士或博士学位，具有扎实的专业知识和理论功底;
(四)具备正常履职身体条件和心理素质，适应岗位要求;
(五)年龄一般不超过45周岁(1976年1月1日后出生)。其中，具有正高职称者年龄可放宽至48周岁(1973年1月1日后出生)。
招聘岗位、数量及岗位具体条件
(一)系统架构高级技术岗位(1个)
1、熟悉林草数字化和信息化专业知识，熟练使用建模工具进行系统分析和设计，从事系统(软件)开发设计工作10年以上;
2、具备良好的协作意识和较强的业务管理能力，从事系统架构设计相关岗位工作5年以上;
3、遥感与信息技术类相关专业，副高以上职称，具有系统架构设计师证书(或相当能力水平)者优先考虑。
(二)综合监测和信息化建设高级技术岗位(3个)
1、熟悉资源监测及其数字化、信息化相关专业知识，从事相关专业工作10年以上;
2、具备良好的创新意识和较强的业务能力，作为主要完成人参与相关技术岗位工作5年以上;
3、林草类、遥感或信息技术类专业，副高以上职称或博士研究生，具有相关执业资格证书者优先考虑。
报名程序和方法
(一)报名时间
自招聘信息发布之日起至 8月13日。
(二)简历投递
应聘者根据岗位的招聘条件，如实填写《招聘报名登记表》(见附件)，并于报名截止时间前将《招聘报名登记表》和报名提交材料(身份证、户口簿首页及本人页、学历学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、工作业绩、研究成果等的扫描件)发送至招聘邮箱：ghyrsc@126.com，并以“个人姓名+联系方式+应聘岗位”为邮件主题，如“张三+13501000066+系统架构高级技术岗位”。逾期不予受理。
(三)资格审查
单位将对报名人员资格进行审查，符合资格条件的进入考核环节，并在面试前电话通知;不符合资格条件的，不再另行通知。
考核评议
考核采取专家组评审和面试的形式进行。
(一)专家组评审。单位组织专家组对报考人员提供的工作业绩、研究成果等材料进行评审，提出初审意见。原则上，报考人员获得实际到会专家人数2/3以上赞成票，方为合格，合格者进入面试环节。岗位报考合格者超过5人的，按招聘岗位数量与面试人数比为1:5的比例进入面试，不足5人的，按合格者实际数量进入面试。
(二)面试。电话通知面试人员面试时间、地点。面试按照个人陈述、提问答辩、专家评议的程序进行。
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