湖州安吉县山川乡2021年招考选拔村级后备干部

招考对象

按照省市相关工作导向，村后备干部的主要来源一般是符合条件的村聘干部，户籍在本村或在本村居住一年以上的机关企事业单位编外聘用人员，以及高校毕业返乡创业的大学生、复员退伍军人、新型农业经营主体负责人、外出务工经商人员、民营企业出资人和经营管理人员等。

招考条件

1.政治素质好，能正确执行党在农村的各项方针政策，遵纪守法，公道正派，清正廉洁；

2.事业责任心强，工作认真负责，踏实肯干，勇于创新，乐于奉献，热爱农村工作，有志为本村发展服务；

3.年龄一般要求35周岁以下（1986年12月1日后出生），文化程度一般要求大专及以上学历；

4.须满足“四过硬、五不得、六不宜”资格（具体见附件2）

5.其他特殊人员经乡公选领导小组研判同意后，可适当放宽限制。

招考程序

本次招聘按照个人自荐、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

（一）报名方式。

报名时间：2021年12月20日9:00－2021年12月28日16:00。

应聘人员登陆安吉县人力资源网招考系统(http://60.190.166.222:8001/yxks/）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

（二）资格审查。

时间：2021年12月20日9:00－2021年12月29日16:00。

乡公选领导小组按规定的条件，对报名者进行资格审查。应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

（三）公开面试。

资格复审时间：2021年12月30日

资格复审地点：安吉县人力资源市场（安吉县两山梦想产业园10号楼一楼 凤凰山西侧）

资格初审通过的考生在参加资格复审时应提供《山川乡公开选拔村级后备干部报名（推荐）表》（附件3）、《疫情防控及身体健康申报表》（附件4）及报考岗位所需材料的原件及复印件：招聘岗位相应的学历学位证书、户口簿、身份证及招聘岗位要求的其他证明材料。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

面试时间地点：考生资格复审合格后，符合岗位要求的均进入面试。资格复审通过之后发放面试通知书，具体面试时间和地点以面试通知书为准。

体检、考察

面试结束考察对象确定后，安排体检。如遇政审、体检不合格，按面试成绩依次递补。乡公选领导小组组织到各村及其所在单位进行考察，广泛听取意见建议。特别情况由乡公选领导小组决定。

公示、录用

乡公选领导小组召开专题会议，研究确定拟录取对象，并进行为期3天的公示。对公示无异议的正式人选予以录用。

集中培训

由乡公选领导小组组织集中培训，学习村务、党务工作基本要求，“三资”管理规定、美丽乡村管理与经营等实务知识。

择优试用。

根据工作需要，分批安排到乡各办公室和相关行政村挂职锻炼。根据集中培训、上挂锻炼的情况及村级工作实际，明确工作任务，进行上岗锻炼。试用期为3个月，试用期满表现合格的，正式确定为村级后备干部。

工资、保险待遇。

基本工资按村两委副职干部的九折由各村承担；考核奖按村两委副职干部的九折由乡政府承担，养老及医疗保险个人承担部分的70%（凭本人社保缴纳清单）、公积金每月300元等由乡政府补助。

聘用管理

1.规范聘用。后备干部实行“一年一聘”，后备干部身份有效期为3年，最长延期不得超过2年。聘用期间，因工作需要，符合条件增补至村两委的，聘用关系、后备干部身份自行解除。

2.定期考核。由乡党委牵头，对后备干部建立“优上、劣汰”的动态管理机制，结合日常工作表现，每年开展一次履职评价，对表现优秀的，适时安排进村两委班子。对实际表现不突出、发展提升潜力不大，党员公认度、群众满意度不高的，严格进行淘汰，坚决调整出后备干部队伍。原则上，连续两次考评末尾的，须解除聘用关系。此条将在聘用合同中注明。

其他事项

（一）本次公开招考相关环节的信息（入围面试人员名单公示、入围体检政审人员名单、拟聘用人员名单等）均安吉人力资源网公布，请应聘人员关注。

（二）因疫情防控工作需要，建议各位考生在面试前14天尽量不出省,出省人员将按相关规定核验核酸检测阴性证明。本次招考工作的具体防控事项根据疫情防控整体态势实行动态调整。

（三）山川乡招考联系人：薛利娟，咨询电话0572—5048792。本次招考接受社会全程监督，监督电话0572—5048701。www.xiaononfu.com

》湖州安吉县山川乡2021年招考选拔村级后备干部岗位表

附件3

山川乡公开选拔村级后备干部报名（推荐）表