招聘岗位、要求及程序
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，身心健康；
2.热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）；
3.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
4.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；
5.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。
招聘需求
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序号 |
需求专业 |
职称、学历、学位要求 |
其他招聘要求 |
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1 |
通信与信息系统类 |
博士 |
优秀应届硕士或行业3年以上有项目经历的硕士，可放宽博士学历的要求。 |
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2 |
电子科学与技术 |
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3 |
电子工程 |
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4 |
控制科学与工程类 |
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5 |
计算机类 |
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6 |
电气工程及其自动化 |
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7 |
大数据与人工智能类 |
招聘程序
1.受理报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：报名从本公告发布之日起，采取邮件报名方式。
2.资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。
3.面试方式：面试。
4.组织考察：对入选者进行组织考察。
5.确定拟录用人员。
6.聘用：由学校人事处负责办理聘用手续。
薪酬福利
（一）薪酬待遇
经正式聘用后，薪酬待遇按学校年薪制标准执行，学校按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。其他福利包括：
1.引进人才子女可就读附近著名小学。
2.提供工作日用餐补贴。
3.学校提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
4.享受学校寒暑假探亲路费报销。
5.免费提供每年一次体检。
6.享受工会福利，校内设“教职工之家”，免费提供教职工休闲、娱乐、健身场所。
（二）高层次人才其它福利待遇
高层次人才应具有高校或科研院所工作经历的中青年博士或应届博士，学术思想活跃，富有创新精神，具有国际化学术视野，身心健康，能从事教学科研一线工作，胜任应聘专业课程讲授及科研任务。根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资，一人一议，上不封顶。年薪最低30万元（含单位承担的社会保险和住房公积金），同时提供安家费10万元，科研启动经费文科类最低5万元，理工类最低10万元。
学校协助高层次人才申请广州市人才绿卡，协助办理人事档案挂靠及落户广州事宜；通过人才提升计划对教学、科研、社会服务成果优异者提供支持和奖励。
报名方式
报名者需提供以下材料：
（一）自荐表及登记表：
（二）其他附件：
1.身份证的扫描件；
2.已获得各级学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书的扫描件；
3.职称证书、职（执）业资格证书的扫描件（如无，则不提供）；
4.岗前培训证书、教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)的扫描件（如无，则不提供）；
5.成绩单的扫描件（应届毕业生需提供）；
6.反映教学、学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）。
请下载自荐表和登记表填写后发送至：[nfrecruit@nfu.edu.cn](mailto:nfrecruit@nfu.edu.cn)。
邮件主题命名格式为：姓名（应聘系部/部门-岗位-学历-毕业高校-专业-高校人才网）
通信地址：广州市从化区广州南方学院人事处（510970）
联系人：刘老师，020-61787289；林老师，020-61787160www.xiaononfu.com
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