招聘对象
2022年应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。
招聘岗位及要求
|
岗位序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
专业 |
学历学位 要求 |
其他要求 |
|
1 |
科学研究岗 |
1 |
地图学与地理信息系统（070503） |
博士研究生 |
1.京内生源； 2.博士研究生在读期间，以第一作者发表文章情况须满足下列条件之一： ①发表国外SCI或EI检索论文1篇及以上； ②发表国内SCI或EI检索论文2篇及以上； ③发表国内SCI或EI检索论文1篇，同时发表核心期刊论文2篇及以上。 |
|
2 |
实验测试岗1 |
1 |
测试计量技术及仪器（080402） |
硕士研究生 |
在国内外核心期刊公开发表文章，或获得发明专利。 |
|
1.高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员须以最高学历所学专业报考。 2.专业设置主要依据教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》。 3.对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。 |
|||||
报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
(二)遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
(三)具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
(四)岗位所需的专业条件;
(五)适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
(六)岗位所需的其他条件;
(七)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。
具有下列情形之一的人员不得报考：
(一)因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的。
(二)曾被开除党籍、公职的。
(三)曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。
(四)被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
(五)曾有学术不端等不良行为的。
(六)聘用后构成回避关系的。
(七)法律法规规定不得报考的其他情形的。
招聘安排
(一)报名
1.报名时间: 公告发布之日至2022年1月14日。
2.报名方式
请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。
(二)资格审查
根据岗位要求进行资格审核，通过资格审查人员名单在中国地质科学院地质研究所门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。
(三)考试
1.笔试。通过资格审查的人员进行笔试。笔试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果笔试人数不满足要求，招聘单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。招聘笔试采用百分制，合格分数线按照参加笔试人员成绩排名前80%确定。笔试安排另行通知。仅限博士研究生报考的岗位不参加笔试，通过资格审查人员直接进入面试。
2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线70分。 面试内容：面向岗位需求，重点汇报业绩成果、学习和工作经历等。
(四)考察
按照笔试成绩(占40%)和面试成绩(占60%)的比例确定综合成绩(仅限博士研究生报考的岗位，面试成绩即综合成绩)，按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在中国地质科学院地质研究所门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，招聘单位视情况研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。
[1] [2] [3] 下一页
