招聘条件、对象
（一） 招聘条件
1、拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、年满十八周岁的公民；
3、具有高中以上文化程度；
4、具有良好的政治素质和道德品行；
5、具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；
6、国家和省规定的应当具备的其他条件。
招聘岗位对专业技能和文化程度有特殊要求的，应聘人员应当符合相关要求。招聘具体条件详见职位计划简表。
（二）招聘对象及有关要求
1、应聘人员不受户籍限制；但必须通过“苏康码”进行登记报备，健康码显示为绿码。
2、有下列情形之一的不得应聘：
（1）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；
（2）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象；
（4）曾在本市各级公安机关从事警务辅助工作，因个人原因离职的人员（不含因违法违纪等情形被开除或者辞退的情形），须满3年后方可重新应聘；
（5）国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
报名办法
（一）报名方式
报名可以在微信报名或网上报名。两种方式选择一种即可，不接受任何其他报名方式。
1、微信报名：关注“南京公安”微信公众号，点击下方菜单栏【微应用】——【辅警招聘】进行报名。实名认证后按要求填写相关信息，然后选择适合岗位，报名成功会有提示并请立即下载打印二维码版《报名登记表》。
2、网上报名：网址南京市公安局网站（gaj.nanjing.gov.cn），必须使用谷歌浏览器，点击页面右下角【警务辅助人员公开招聘专栏】进行报名。注册登录后按要求填写相关信息，然后选择适合岗位，报名成功会有提示并请立即下载打印二维码版《报名登记表》。
报名时间：2021年12月24日—2021年12月30日截止；
（二）报名注意事项
1、每人只允许报名一个岗位，报名后无法更改报名岗位和个人信息（包含身份证号码、性别、联系电话等）。微信报名请先点击【微应用】-【个人中心】，确定手机号码和实名认证是本人，再报名。网上报名请用本人手机号码和身份证号码报名。报名前请仔细核对填写内容，以免出现错误导致不能更改。
2、微信报名和网上报名的身份证和手机号必须真实有效，因未如实填写报名信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致以及超过报名时间，造成报名不成功或影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。
3、报名请慎重，后续招聘环节未参加将导致3年内无法再次报名。因不及时查看网站发布通知、手机通讯原因、屏蔽群发短信、无故挂断电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加后续环节，责任由应聘人员本人承担。
4、微信报名的【应聘进展】和网上报名的【个人中心】招聘进度栏目，均可以下载二维码版《报名登记表》，后续考试、面试等环节将作为准考证使用，因没有打印二维码版《报名登记表》，导致无法参加考试、面试等环节，责任由应聘人员本人承担。
5、曾经报名南京市公安局警务辅助人员，无故放弃考试、面试、考察、体检、岗前培训等任一环节，3年内均无法报名。
考试
（一）文职辅警考试
由应聘文职辅警的人员参加。分为上机笔试和专业能力考试两项。均没有任何考试大纲和考试范围，也没有任何题库，不指定教材，不办培训班。
1、上机笔试
上机笔试具体要求将在报名截止后择期发布在南京市公安局网站（gaj.nanjing.gov.cn）右下角【警务辅助人员公开招聘专栏】-【招聘说明】和“南京公安”微信公众号下方菜单栏【微应用】-【辅警招聘】-【招聘说明】。
2、专业能力考试
（1）时间和地点：上机笔试结束后，各单位根据上机笔试成绩划定分数线（各岗位分数线不一致），达到分数线的另行通知。
（2）项目及标准：根据业务和岗位需要确定测试内容，主要考察岗位相应专业知识、业务知识、技能知识等。
（3）成绩：实行百分制，满分为100分。
（二）勤务辅警体能测试
由应聘勤务辅警的人员参加。
1、时间和地点：另行通知。
2、项目及标准：测试项目有三项，10米×4往返跑；男子1000米跑、女子800米跑；纵跳摸高。男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒；1000米跑，标准为≤4分35秒；纵跳摸高，标准为≥265厘米；女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.4秒；800米跑，标准为≤4分30秒；纵跳摸高，标准为≥230厘米。
3、成绩：体能测试三项内容必须都达标，实行百分制，满分为100分。
（三）特殊岗位人才专业技能测试
由应聘特殊岗位人才参加。
1、时间和地点：另行通知。
2、项目及标准。特殊岗位人才由政治部警务辅助人员管理处委托专门机构进行招聘，根据需要聘请专业人才组成评审团进行组织认定、评审。
3、成绩：实行百分制，满分为100分。
面试
1、面试名额：根据成绩由高到低按照计划招聘人数的1：5的比例确定。其中，专业能力考试、体能测试、专业技能测试低于60分的，不进入面试环节。达不到1:5比例的，按实际合格的人数确定参加面试人员。
2、时间和地点：另行通知。
3、成绩：实行百分制，满分为100分。面试成绩低于60分，不进入下一个环节。
4、总成绩计算方法。
文职辅警考试总成绩=上机笔试成绩×20%+专业能力考试成绩×30%+面试成绩×50%，勤务辅警考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%，特殊岗位人才考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
如果专业能力考试、体能测试、专业技能测试、面试各环节，应聘人员成绩均出现低于60分情况，则该岗位招聘人数自行缩减。
考察
由各用工单位负责对应聘人员的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察。考察不合格，不进入下一个环节。
[1] [2] [3] 下一页
