招聘岗位、职数及要求
玉溪市元江县卫生健康系统2022年拟提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人员76人，岗位具体要求见附件《玉溪市元江县卫生健康系统2022年提前招聘编制内紧缺专业技术人员岗位表》。
招聘对象及条件
（一）招聘对象：
1.已完成住院医师规范化培训的全日制普通高校本科及以上学历往届毕业生。
2.2022年全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
（二）招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，拥护中国共产党的领导，热爱本职工作。
3.身体健康，具备从事卫生工作的身体条件。
4.具备一定的语言表达能力和书写能力。
5.发布公告之日年龄在35周岁以下。
6.服从医院分工，在元江县紧密型医共体服务期限不少于10年：
（1）元江县人民医院、元江县中医医院：服务期不满提出辞职赔偿违约金300000.00元（叁拾万元整）；服务期不满5年不得申请调出我县，服务期满5年不满10年提出调动赔偿违约金300000.00元（叁拾万元整）。
（2）元江县疾病预防控制中心、元江县妇幼保健院、元江县各乡镇卫生院：服务期不满提出辞职赔偿违约金50000.00元（伍万元整）；服务期不满5年不得申请调出我县，服务期满5年不满10年提出调动赔偿违约金50000.00元（伍万元整）。
临床医学、中医等一年进行两次理论考试的专业，须2年内取得本专业所需的执业医师资格证书或岗位所需相关证书，其他专业3年内。如规定时间内没有取得，用人单位有权单方面解除《聘用合同》，且不予以任何经济补偿。
7.具备岗位所需的资格条件（详见提前招聘岗位表）。
8.有下列情况之一者不得报考：
（1）在读非2022届毕业生。
（2）吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
招聘方法和程序
（一）招聘方法
校园招聘：2022年1月1日至3月31日期间，到昆明医科大学、云南中医药大学、大理大学、昆明医科大学海源学院等高校进行招聘，具体招聘时间、地点由医共体或用人单位根据实际报名情况确定后通知应聘者。
（二）招聘程序
1.报名。应聘者提供个人简历、《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、相关获奖证书、成绩表等复印件，其他材料自行酌情添加。提供的材料必须全面、真实、有效。
2.资格审查。由招聘组对应聘者信息进行资格审查。
资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者，一律取消考试或聘用资格。
3.考试。考试采取直接面试的方法，由临时抽调的考官对应聘者进行专业知识测试。
4.确定拟聘用人员。按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，面试成绩并列的，采取加试方式解决。面试成绩最低合格分数线为70分，应聘者面试成绩达到70分及以上方可列为考察体检范围人员。
5.签订就业协议。由招聘单位与应聘者签订就业协议和补充条款（应聘者在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议，否则视为放弃）。签订就业协议后弃权或提出解约的，按就业协议规定承担违约责任，再从面试成绩高分到低分依次递补。2022年玉溪市事业单位公开招聘公告发布后不再进行递补。
6.报到及资格复审。签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，就业协议视为无效。
7.体检。应聘者在规定的时间内应到招聘单位主管部门指定的医疗机构进行体检，在规定的时间内不进行体检的按违约处理。体检费用由考生自理，体检合格方可聘用。
体检参照公务员录用体检的相关规定执行，医疗岗位属于特殊行业，对考生身体条件有特殊要求。乙肝病原携带者视为体检不合格。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，按有关规定处理。
首次体检不合格，在5个工作日内由本人提出书面申请，到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。
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