招聘岗位及人数
2022年度面向应届毕业生公开招聘事业编制人员4人，其中北京和京外生源各2人，具体见附表1;面向社会人员公开招聘事业编制人员2人，具体见附表3。
应聘人员资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱应急管理事业及教育培训工作，品行端正。
(三)应聘的毕业生应为2022年国内应届毕业生，不包括国(境)外留学毕业生、委培生、定向生。北京生源指具有北京市常住户口(不含学生集体户)，京外生源应当符合进京落户条件。
(四)京外生源应届博士研究生年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)，京外生源应届硕士研究生年龄不超过30周岁(1992年1月1日以后出生)，且须在2022年7月31日前取得相应学历和学位。社会人员年龄不超过40周岁(1982年1月1日以后出生)。
(五)应聘的社会人员应具备北京市居民常住户口。
(六)具有扎实的理论功底，较强的专业素养和专业技能，流畅的书面和口头表达能力，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
(七)具备招聘岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍或开除公职的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪的;曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的;曾有学术不端不良行为的;在校期间受过院系级以上单位处分的;聘用后构成回避关系的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
招聘程序
(一)网上报名。应聘人员填写《应急管理部培训中心2022年面向应届毕业生公开招聘事业编制人员报名表》或《应急管理部培训中心2022年面向社会人员公开招聘事业编制人员报名表》，并将本人身份证、户口簿(首页及本人页)、学历学位证书(未毕业者由所在学校院系开具在读证明、成绩单并加盖公章)、职称证书、学术成果、奖励证书等的扫描件按时限要求投送至电子邮箱(yifeiweng@126.com)进行报名，每人限报考1个岗位。应聘人员应当按照要求提供完整、有效的个人有关信息，并对其真实性负责。(报名截止时间：2021年1月7日)
(二)资格审核。按照招聘条件和岗位要求，对报名人员进行资格审查。资格初审结果公布在培训中心网站(www.memet.org.cn)。资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假材料的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(三)岗位取消。报名截止后，如通过资格审核的人数与岗位需求人数的比例未达到3:1，取消该招聘岗位，并在培训中心网站公布。
(四)笔试和面试。考试主要采取笔试和面试相结合方式进行，综合成绩由笔试和面试成绩组成，均按百分制计算，分别占40%和60%。笔试和面试时间另行通知，地点均在北京市朝阳区安全大厦。应聘人员参加考试时须出具本人身份证。笔试和面试过程全程录像。
1.笔试。主要测查事业单位工作人员应当具备的基本能力、基础素质、应急管理相关知识、教育培训相关知识，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试形式为闭卷，总分为100分，最低合格成绩要求为70分。
2.面试。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定参加面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试);不足5:1的，按照实际参加人数为准。面试人选确定后，在应急管理部政府网站和培训中心网站发布面试公告。培训中心在面试前对应聘人员进行资格复审，对未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明确表示不参加面试的，按照笔试成绩排名依次递补，递补人员应满足笔试最低合格成绩要求。面试主要测查应聘人员的专业能力和综合素养，总分为100分，最低合格成绩要求为80分。
(五)体检。按照综合成绩由高到低的原则确定体检和考察人员，参加体检和考察人选与拟聘用人员的比例为2:1。在中央和国家机关公务员录用指定体检机构进行体检，体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行。如人选放弃资格或体检不合格，按综合成绩顺次递补，递补人员应满足笔试面试各科最低合格成绩要求。
(六)考察。体检合格人员确定为考察人选进行考察。考察内容主要为应聘人员的政治表现、道德品行、廉洁自律、业务能力、工作实绩等情况，同时审核人事档案，并对资格条件进行复核。如人选放弃资格或考察不合格，按综合成绩顺次递补。
(七)确定拟聘用人员。根据考试、体检和考察情况，按照公平公正、人岗相适、优中选优的原则进行综合比选，综合考量应聘人员德能勤绩廉及业务能力等多方面综合素质，由培训中心领导班子集体研究择优确定最终拟聘用人员。
(八)公示。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府网站及培训中心网站进行公示，公示时间为7个工作日。
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