招聘岗位
本次计划招聘镇级退役军人服务站工作人员19名，从事各镇(乡、街道)退役军人事务工作，退役军人优先，男女不限。
招聘条件
(一)报考资格条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，坚持中国特色社会主义道路，具有良好的思想道德和品行素养;
2.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;
3. 报考人员均须具有怀集县户籍，其中退役军人报考的须有中专或高中以上学历，年龄要求在20周岁以上至40周岁以下(即1982年1月4日—2001年12月31日出生);其他人员报考的，须具有大专或以上学历或已经取得社会工作者职业资格的从业人员，年龄要求在22周岁以上至35周岁以下(即1987年1月4日—1999年12月31日出生);同等条件下优先聘用取得社工资格证的退役军人。
4.熟悉办公软件(金山WPS Office文字处理和表格处理)和基层情况，对退役军人服务工作充满感情，有责任心;
5.服从工作安排，积极完成单位分配的各项任务，吃苦耐劳，适应上山下乡的工作环境，具备较强的应变能力和突发事件处理能力，具有良好的团队合作精神;
6.遵纪守法，具有良好的思想品德，作风正派，无违法犯罪记录。
(二)不得报考的情形
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）尚未查清的;
2.曾因违法违纪行为给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.其他不适合从事退役军人事务工作的。
招聘方式及办法
(一)由怀集县退役军人事务局组织，委托第三方实施公开招聘。
(二)招聘办法：先通过资格审查后，采取笔试、面试、体检和政审相结合的方式，公开招聘、择优录取。
(三)招聘程序：
1.报名。
(1)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2022年1月10至14日，共5天(每天上午8：30至12：00，下午14：30至17：30分)
(2)报名方式：本次招聘采取现场报名方式 。报考人员应认真阅读本公告，准确把握招聘岗位的资格条件，确认符合条件后在本公告所规定的报名时间内将《怀集县退役军人事务局公开招聘镇级退役军人服务站工作人员报名表》、身份证、户口簿、退役证件、学历证件(学籍证明)、社工资格证、计生(婚育)证明、无犯罪记录证明、个人信用报告或记录(可到当地中国人民银行打印)、近期免冠大一寸蓝底证件照，以及1张电子相片(发电子邮箱(1169092963@qq.com)等材料原件及复印件交到怀集县退役军人事务局进行现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。若有单位在职(岗)人员报考，需出具工作单位及其主管部门同意报考书面证明。 报名受理地址：怀集县退役军人事务局三楼行政服务中心，联系电话：0758-5103328。
(3)资格审查。报考人员报名成功后，由第三方招聘工作领导小组对考生报名的资料进行资格审查。通过资格审查的考生，届时将以电话或短信、微信群的形式统一通知到报名点领取准考证。
(4)考生提交的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格或录用资格，已办理聘用手续者即时取消聘用资格。报名结束后5个工作日内，对报考人员信息进行资格复核。
2.笔试。
笔试时间、地点以通知为准。笔试参照公务员考试行政能力测试考试形式实行闭卷考试，满分为100分。
(1)笔试内容：公共基础知识及相关《退役军人保障法》等退役军人工作知识。
(2)发布成绩。笔试结束后，笔试成绩由怀集县退役军人事务局按招聘岗位人数与面试人数1：2比例依笔试成绩高低顺序确定面试对象，并通过怀集县人民政府网进行公布。
3.面试。
(1)面试对象：按笔试成绩从高到低顺序以及聘用岗位人数1:2的比例确定面试对象，满分为100分。若面试人数不足1:2比例，则按报考岗位实际人数进行面试。不按规定时间参加面试的，视为放弃招聘资格。面试成绩在面试结束后向考生本人公布。
(2)组织面试：面试由退役军人事务局和第三方招聘工作领导小组组织实施。采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式。面试试题主要测试应聘者的综合分析、临场应变、组织协调、语言表达以及举止仪表等综合素质。
4.总成绩计算办法。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位;如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。
5.体检和政审。
(1)体检：考试结束后，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考察人选，同时参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检费由应聘人员自付。
(2)政审：经体检合格者确定为政审考察对象，由招录单位对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察，如有弄虚作假、或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。政审对象是公职单位人员的需由工作单位提供现实表现材料。
(3)如有体检、政审不合格或者放弃聘用的，在考试总成绩中从高分到低分依次确定体检、政审递补人员。
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