招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身心健康；
4.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，有奉献精神、团结协作精神和创新精神；
5.年龄在40周岁以下（1981年1月17日以后出生）；
6.博士应届毕业生应于2022年1月31日前取得相应学历学位证书；
7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
（二）岗位条件
1.中共党员（含中共预备党员）；
2.本科或研究生阶段担任过主要学生干部（包括班长、团支部书记、党支部书记、校（院系）学生会、研究生会、自律会副部长及以上学生干部）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
招聘程序
（一）发布招聘信息
通过济南大学网站（http://www.ujn.edu.cn）、济南大学人力资源处网站（http://rsc.ujn.edu.cn）、济南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.edu.cn)、济南大学学工在线网站（http://xgc.ujn.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：自简章发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序。
2.报名方式：应聘者可与招聘联系人直接联系，将应聘材料电子版发送至指定邮箱。
3.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，面试成绩即为总成绩。
辅导员岗位面试采取心理测试、陈述、答辩的方式，主要测试应聘人员的业务能力及综合素质。
考察体检
学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。
体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南大学人力资源处网站（http://rsc.ujn.edu.cn）统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。
待遇
工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
联系人及联系方式
联系人及电话、邮箱：
徐老师：0531—82767332 jndxfdyzp@126.comwww.xiaononfu.com
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