考核招聘的条件与对象
（一）基本条件
1、遵纪守法，品行端正；
2、具备岗位所需专业知识和业务能力；
3、具有坚持正常工作的身体条件；
4、具备招聘岗位要求的其他条件。
（二）有以下情形之一的不得应聘
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3、法律法规规定的其他情形。
(三)考核招聘的对象
曾都区2017届选聘到村任职满一个聘期、考核合格以上的大学生村官。
发布公告、报名及审核
（一）报名时间、地点与方式
1、报名时间：2022年1月28日上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。
2、报名地点：曾都区人力资源和社会保障局事业单位管理科，联系电话：0722-3317529。
3、报名方式：应聘人员到指定地点报名，曾都区委组织部、曾都区人社局在报名现场进行资格审查。
（二）报考的相关要求
1、应聘人员要对照报考条件要求，如实填写有关信息和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。凡提供虚假报考材料的，一经核实即取消报名资格或聘用资格。
2、现场报名时，应聘人员须提供《事业单位公开考核招聘大学生村官报名表》（一式三份打印件）、近期免冠1寸照片1张，以及相关证明材料原件及复印件（身份证、学历学位证、大学生村官聘用合同、任职文件、年度考核情况等所要求的其他各类材料，所有复印件须经应聘者本人亲笔签名）。
考核主要内容
按照德才兼备的标准，了解考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面。考核对象应具有良好的思想政治素质，能够严格遵守国家法律法规，具有履行职责必备的能力素质，能够模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，廉洁自律。
考核程序
（一）述职测评
召开由大学生村官所在村的村组干部、部分党员代表和群众代表参加的述职测评会议，大学生村官在会上进行述职，参会人员对大学生村官进行测评，测评采取无记名投票的方式进行，分为优秀、合格、基本合格、不合格4个测评等次，测评结果由考核组掌握，结果不公开。民意测评合格票低于参加考核人数的70%的不得聘用。
（二）个别座谈
访谈对象为镇联系该村的镇领导、村“两委”成员和群众代表。主要了解考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
（三）实地考察
深入大学生村官工作生活场所，通过查阅有关资料、走访农户等方式，了解大学生村官学习、思想、工作、生活等情况，客观公正评价其履职能力。
（四）撰写考核报告
考核组根据考核情况对考核对象进行评价并形成书面报告，内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面和存在的主要不足，提出考核意见。
（五）汇报考核情况
考核工作结束后，考核组向区委组织部、区人社局汇报考核情况，研究确定体检人员名单。
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