招聘职务和要求
本次面向社会公开考核招聘专职辅导员10名、专职思政理论课教师2名及就业指导教师1名，纳入事业单位编制管理。报考人员必须在2022年7月31日前获得普通高等教育研究生学历、学位，且第一学历须为本科学历、学士学位，同时符合《攀枝花学院2022年直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考人员主动放弃，责任自负。
招聘基本条件
(一)报考者应同时具备的条件：
1. 具有中华人民共和国国籍且没有中国大陆以外户籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，自律精神较强。
2. 身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3. 符合回避相关规定。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1. 思想政治素质不高，在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上态度暧昧，或存在言行不一、参加宗教迷信等违反政治纪律政治规矩行为的;
2. 有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行等问题的;
3. 曾受过刑事处罚的;
4. 曾被开除公职的;
5. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
6. 尚处于试用期内的新录用公务员;
7. 在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;
8. 存在法律、法规规定的其它不得报考的情形。
招聘程序
(一)报名
1. 时间：2022年3月19日-3月25日
2. 报名方式：采用电子邮件方式报名。每位报考人员限报一个岗位并在规定报名时间内将报名材料制作成压缩包发送至报名邮箱pzhxyrsc@pzhu.edu.cn，压缩包名称及邮件标题均为“报名岗位+姓名+所学专业”。收到报名邮箱发出的回复邮件方为报名邮件投递成功。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并保证所提交的材料真实、准确、完整。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理并通报原单位。
3. 报名材料
报考人员提交报名材料不齐或不按规定提交报名材料或不在规定的报名时间内提交报名材料者，视为无效报名，不予受理。报名材料如下：
(1) 《攀枝花学院2022年直接考核招聘工作人员报名信息表》(附件2，含近期免冠二寸彩照);原始文档格式不可更改;
(2) 个人简历;
(3) 身份证复印件;
(4) 毕业证书及学位证书复印件(从大学本科阶段开始提供。应届毕业生须提供就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。归国留学人员须同时提供国家教育部留学服务中心出具的认证材料);
(5) 岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等。
(二)资格审查
报名截止后，学校将对报名人员进行资格初审，通过初审人员将以邮件及电话方式通知，请报考人员注意查收邮件和电话。
(三)现场资格验证
报考人员须携带本人报名材料原件和复印件在规定时间到学校进行现场验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其考试资格。
考试、考核
由心理健康测评、统一笔试、面试考核组成。考试时间另行通知。
1. 心理健康测评。心理健康测评结果不计入总分、不对外公布，严格保密。
2. 笔试。心理健康测评结束后进行统一笔试。专职辅导员岗笔试内容：大学生思想政治教育、学生管理、服务育人相关理论与政策、辅导员职业能力知识及公文写作等。专职思政理论课教师岗笔试内容：马克思主义理论专业知识、公文写作等。就业指导教师岗笔试内容：就业指导工作知识、公文写作等。
学校根据报考人员笔试成绩，从高分到低分根据招聘岗位数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。若笔试成绩出现并列，则一同进入面试环节。笔试成绩和进入面试人员名单在攀枝花学院官网和攀西人才网公示3个工作日。
3. 面试考核。面试考核分为综合答辩和试讲两部分，各部分满分均为100分。其中，专职辅导员岗面试成绩=综合答辩成绩×60%+试讲成绩×40%;专职思政课教师岗和就业指导教师岗面试成绩=综合答辩成绩×40%+试讲成绩×60%。
第一部分综合答辩，时间为每人30分钟以内。综合答辩重点考核报考人员的思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质、兴趣爱好等)和知识素质(综合知识、教学技能、专业知识等)等方面。
第二部分试讲。专职辅导员岗需考察从事学生教育管理的基本素质能力，结合学生思想政治教育进行理论宣讲和案例分析，时间为每人20分钟以内。专职思政课教师岗和就业指导教师岗主要考查应聘者的专业理论功底、教育教学基本素质和能力，时间为每人30分钟以内。
个人应聘总成绩按下列公式计算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。其中，面试成绩最低合格分数为70分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
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