招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录执行；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德；
7．研究生学历、硕士及以上学位的毕业生，学历学位证书须在报到截止日之前取得，其中岗位编号为22115201-20115205的岗位要求应届毕业生；
8．具备岗位所需要的资格条件；
9.外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.全日制在读的非应届毕业生；
5.现役军人；
6.列入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成岗位回避关系的招聘岗位。
招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
方案发布7个工作日后开始接受报名，报名时间不少于5天。应聘人员登录天津城建大学人才招聘系统（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/），按要求填写个人信息并提交相关材料。
报名时间：具体报名时间请关注我校人才招聘系统（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示专栏。
（二）资格审核
人事处会同用人部门对应聘人员进行资格审核。实际通过资格审核人数与岗位的招聘计划数之比低于3:1，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。
（三）笔试准考证打印
通过资格审核的应聘人员登陆网上报名系统打印笔试准考证。
笔试准考证下载打印时间：在天津城建大学人才招聘系统（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示专栏发布。
笔试
笔试主要测试应聘人员的基本素质和综合能力，岗位必需的专业理论知识等。笔试分为公共科目、专业科目。
笔试时间：在天津城建大学人才招聘系统（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示专栏发布。
报考人员应按照准考证上的时间和地点参加考试。参加考试时，同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试成绩于考试后5个工作日公布，报考人员登陆天津城建大学人才招聘系统查询笔试成绩及相关信息。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
资格复审
资格复审时间、地点、方式：在天津城建大学人才招聘系统（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示专栏发布。
进入面试的人选提供与报考资格条件有关的材料。有关材料主要信息不实的，取消参加面试的资格；未参加资格复审的，视为放弃资格。
面试
面试形式：半结构化面试
面试时间：另行通知，具体时间在天津城建大学人才招聘系统（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示专栏和学校人事处网站（http://rsc.tcu.edu.cn/）发布。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留1位小数，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩于面试考核结束7个工作日后在天津城建大学人才招聘系统（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示专栏发布。
总成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。具体为：总成绩=笔试成绩÷2（即换算为100分制）×40%+面试成绩×60%。
根据总成绩由高到低排序，按照与招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
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