合肥科技职业学院2022年招聘31名人才

发布时间:2025-08-25 14:30:16
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基本条件

1、身体健康,具有良好的职业道德规范;

2、为人师表,学风端正,治学严谨,能够全面履行岗位职责;

3、具备扎实的专业知识和技能水平,具有企业或行业工作经验优先;

4、具备良好的沟通和语言表达能力;

5、具备团结协作、勇于奉献的精神,服从学院管理和工作要求。

招聘岗位

部门 招聘岗位 专业 任职要求
(学位学历/职称)
岗位工作要求 人数 备注
人文艺术系 学前教育专业建设指导专家 学前教育、幼儿教育学 本科及以上 专业建设指导专家,副高以上职称,
获得过教学大赛获得者(国赛、省赛)一等奖。
1 人才引进
艺术设计专业建设指导专家 艺术设计、美术类专业 本科及以上 专业建设指导专家,副高以上职称,
获得过教学大赛获得者(国赛、省赛)一等奖。
1 人才引进
护理学专业带头人 护理学等相关专业 本科及以上 负责专业建设、实训室建设工作,
负责本专业师资队伍建设。要求高级职称
(本岗专、兼职均可)。
2 人才引进
美术教师 艺术设计、美术类专业 硕士研究生 具有扎实的美术基础,较强的美术功底,
面试需要提交个人作品集,条件优秀者可放宽到本科学历。
1
音乐教师 音乐学、钢琴、音乐表演 硕士研究生 音乐相关专业,擅长钢琴,乐理,能够胜任声乐、
乐理与视唱练耳、即兴伴奏、幼儿歌曲弹唱等课程的理论与教学,条件优秀者可放宽到本科学历。
1
护理学教师 护理学等相关专业 本科及以上 具备相关专业执业资格(职称)证书,有教学、
护理相关工作经验的优先。
5
护理学实训教师 护理学等相关专业 本科 具备相关专业执业资格(职称)证书,
有实训相关工作经验的优先。
3
电子信息系 IT教师 物联网工程或移动互联网 硕士研究生 可以讲授C/Java语言、Linux操作系统、
传感器原理、通信原理等课程,
条件优秀者可放宽到本科学历。
2 急招
数据科学与大数据技术 可以讲授数据挖掘技术、Python语言、HaDoop、
网络数据库等课程,条件优秀者可放宽到本科学历。
1 急招
物流管理(智能物流技术) 可以讲授供应链管理、物流管理系统、
物流企业管理、物流管理概论等课程,
有高职院校同类专业从业经验或授课经验者优先。
1
软件工程 可以讲授C语言程序设计、操作系统、
Java语言程序设计、数据结构等课程,
条件优秀者可放宽到本科学历。
2
机器人教师 机器人工程
无人机方向
硕士研究生 可以讲授机械设计基础、自动控制原理、
PLC原理与应用、工业机器人控制系统、
工业机器人计算机编程等课程,
条件优秀者可放宽到本科学历。
1
汽车工程系 城市轨道交通教师 轨道交通运营管理、交通工程、交通运输、交通设备与控制工程 本科及以上 城市轨道交通相关专业,能胜任城市轨道交通运营管理、
轨道交通行车组织、通信与信号系统、票务管理、
机电设备、城市轨道交通服务礼仪等相关课程教学工作。
1
汽车工程教师 车辆工程、机械类 硕士研究生 车辆工程、电子、汽车构造、检测维修等相关专业,
具备扎实的理论知识,热爱教育事业,
条件优秀者可放宽到本科学历。
1
经济管理系 电子商务教师 电子商务 硕士研究生 具备网店运营 、网站设计与管理、网页设计与制作、
电商直播、新媒体营销等相关专业知识,
能够胜任教学工作,有相关工作经验优先,
条件优秀者可放宽到本科学历。
1
审计教师 审计、会计 硕士研究生 会计、审计类相关专业,有较强的理论基础,
胜任相关专业课程教学,有审计相关工作经验。
1
建筑工程系 土木工程教师 建筑信息化、土木工程、工程造价、工程管理 硕士研究生 工程造价、工程管理,建筑信息化等专业
(BIM技术方向),有相关工作经验者优先。
1
建筑钢结构 硕士研究生 土木工程、建筑工程、建筑钢结构等专业
(装配式建筑方向),有相关工作经验者优先。
1
基础教学部 思政教师 马克思主义理论、思想政治教育等 硕士研究生 中共党员,热爱教育事业,政治思想素质好,
品行端正,治学严谨,具有扎实的理论基础。
2
行政岗 辅导员 专业不限 本科及以上 中共党员,思想政治专业、心理学专业或具备心理咨询师资格证书者优先,
有高校工作经验者可放宽至本科学历。
1
心理健康教育 心理学、心理健康教育 本科及以上 本科及以上学历,心理学,
心理健康教育等相关专业;有心理健康教育(或咨询)等相关工作(或实习)经历。
1

相关待遇

人才待遇按学院薪酬政策执行(特殊人才待遇另议)。

招聘流程

(一)简历投递:请求职者将简历投递至 192689694@qq.com ,邮件请注明“姓名+学历+职称+应聘岗位”。

(二)面试安排:学院以电话形式通知面试人员,面试人员携带应聘材料个人简历、学历/学位证书、职称证明、工作业绩、主要科研成果及获奖情况等材料参加面试(无面试材料者恕不接待)。

(三)招聘考核:

1、中层管理类:采用面试综合考核,以自述、结构化面试、实景模拟等形式进行。由干部招聘考核组考核。

2、教学类:分为面试与试讲。试讲内容为应聘岗位的专业课程,试讲时间为10-15分钟,请自备试讲PPT。考核由教学招聘考核组考核。

3、行政教辅类:采用面试与实际操作等方式进行。http://www.xiaononfu.com/

联系方式

1、联系电话:0551-62756976(周一至周五)

2、乘80路公交车至“合肥科技学院”站下车,至人事处即可。

2021年12月28日

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