为深入推进“人才强县”战略，增强高层次人才的集聚效应，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部门颁布的第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕第55号文件发布）、《关于对全市事业单位招聘工作进一步规范化要求的通知》（宛人社〔2017〕第24号文件）以及第七届中国·河南招才引智创新发展大会的相关政策法规，经县慎重考虑，决定向社会公开招聘事业单位工作人员两名。
一、招聘计划
为满足社会需求，我们计划向社会公开招聘两名事业单位工作人员。具体的岗位及条件详见《招聘职位表》。
二、招聘原则
我们遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的选拔标准，严格执行招聘流程和工作纪律，确保招聘的质量和效益。
三、报考要求
（一）基本条件
1. 拥有中华人民共和国国籍。
2. 遵守宪法和法律，具备优秀的政治素质和道德品质。
3. 具备报考岗位所需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位及其他要求，确保聘用后能及时上岗工作。
4. 年龄限制为1989年1月1日之后出生的人员。
5. 身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3. 曾受过刑事处罚或被开除公职的人员。
4. 近五年内，在各级招考中被认定为有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
5. 报考后可能构成回避关系的职位的人员。
6. 现役军人、试用期的公务员、试用期内的事业单位工作人员以及普通高校在读学生。
7. 方城县在编的公务员和事业单位工作人员。
以上就是本次事业单位公开招聘的相关信息，我们期待有志之士的加入，共同为县里的发展贡献力量。【规定及条件解读】
一、针对国家及地方政策规定，有特定人员不得应聘至事业单位工作。
三、具体岗位的条件及要求
（一）应聘者需在报名时持有等相关证件。
（二）自2017年起，由国家统一颁发的非全日制硕士研究生学历和学位证书，其法律地位和效力与全日制硕士研究生相等。
（三）除了满足上述基本条件，应聘者还需满足拟录用岗位的其他资格条件。这些条件将依据教育部和国务院学位办发布的《研究生人才培养学科目录》来执行。具体而言：
1. 如果职位专业要求为学科门类（类），那么该门类（类）下的所有专业和一级学科都需符合要求。
2. 针对一级学科的岗位，应聘者所学的二级学科需与该一级学科相符。
3. 对于《研究生人才培养学科目录》中没有明确对应的自设学科（专业）和境外留学专业，将综合考虑主要课程、研究方向、学习内容与职位专业的需求进行判断。
（四）其他具体的岗位要求及条件，请详见《职位表》。
四、招聘流程详解
（一）招聘信息发布
有关考试信息、重要事项及公示公告等，均会在方城县人力资源和社会保障局的官方网站（http://www.fangcheng.gov.cn/ldj/）上发布，请应聘者密切关注。未按公告及通知规定的时间参与笔试、面试、体检及考察的应聘者，将被视为自动放弃招聘考试资格。
（二）报名与资格审查
1. 报名时间：2024年的11月4日至11月8日，每日上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。
2. 报名地点：位于方城县的人力资源和社会保障局九楼的人事考试中心。
3. 报名方式：应聘者需携带有效身份证、、学位证书、学信网下载的《教育部电子注册备案表》以及岗位要求的其它材料原件及复印件各一份。同时需提供1寸近期免冠彩色照片4张。现场报名时需使用有效身份证，并填写《2024年方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员报名表》，并采集指纹信息。
4. 每位应聘者仅能报名一个岗位，多报者将无效。
本次招聘的岗位学历要求均为硕士研究生及以上。若岗位与通过资格审查的应聘者人数比例大于1:3的，将采取笔试和面试的方式进行；若比例等于或小于1:3的，将直接进行面试；若仅为1:1的，在保证质量且不降低标准的前提下，将采取直接考核的方式进行。
（五）加分政策详情将在后续的招聘流程中详细说明。
以上就是本次招聘的详细规定和条件解读，希望各位应聘者能够认真阅读并按照规定进行报名和准备。祝大家成功！根据《河南省委办公厅关于转发省委组织部等六部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）和《河南省人民、河南省军区关于进一步扩大大学生征召范围的通知》（豫政〔2016〕53号）的指示精神，南阳市开展了一项“大学生村干部”计划。该计划针对在农村服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵，按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生，以及符合特定条件的退役士兵，均享有相应的加分政策。
具体来说，符合条件的大学生村干部和退役大学生士兵在报名时，需提交相应的加分证明材料。大学生村干部需提供由县级以上组织部门加盖公章的证明原件，而退役大学生士兵则需要提供入伍登记表、退役证书和等材料。
对于大学生村干部，他们需要提供以下材料：首先是其任职所在的县（市）组织部门的证明，包括姓名、性别、身份证号、任职的乡村及职务信息，以及服务期满且年度考核合格的情况。还需提供本人有效身份证原件及复印件，以及符合报名条件的毕业证原件及复印件。
对于退役大学生士兵，他们需要提供有效身份证、入伍通知书、退伍证以及符合报名条件的毕业证等材料（以上材料的原件和复印件各一份）。
随后，将由方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。这一审查过程将贯穿于整个考试聘用的过程。所有提交的材料必须真实有效，符合报考岗位的要求。若发现报考者与报考职位所要求的资格条件不符或存在弄虚作假行为，将随时取消其考试和聘用资格。
在招聘过程中，对于违反招聘纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
关于笔试部分，内容为公共基础知识，包括政治经济理论、时事政治、法律、管理、写作等，主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。笔试成绩将按照规定进行加分，并保留到小数点后两位。笔试的具体时间和地点将及时在方城县人社局网站上进行通知，并由考生领取笔试准考证。
面试人员的确定将根据笔试成绩，按照拟聘用职位1:3的比例从高分到低分进行确定。若最后一名成绩出现并列，则该成绩的所有考生将同时进入面试环节。
若应聘者在规定时间内未参加笔试、面试、体检及考察等环节，将被视为自动放弃应聘资格。
五、招聘纪律与监督
1. 实施回避制度。所有参与本次公开招聘的工作人员，需遵循主动回避原则，按照相关规定进行回避。
2. 严格遵守招聘纪律。本次招聘过程中，需严格遵守相关纪律要求，一旦发现违规行为，将严格按照规定进行处理。招聘过程将保持信息公开、过程透明、结果公示，接受社会各界及有关部门的监督。
六、咨询渠道
1. 咨询热线：拨打0377-65076806或0377-65076715了解详情。
2. 监督电话：如有需要，可拨打0377-65076677进行监督反馈。
本次考试不指定参考书籍，不举办或委托任何机构举办相关培训班。应聘相关职位的详细信息，可参见附件中的职位表。
本公告由方城县人才引进事业单位招聘工作领导小组负责解释。如有任何未涉及的事宜，将由招聘领导小组进行研究和决定。
方城县人才引进事业单位招聘工作领导小组办公室
公告发布日期：2024年10月24日
附件：2024年方城县人才引进事业单位招聘职位列表。
