一、医院概述
河南省直属机关第二门诊部，创立于1938年，是隶属于河南省卫生健康委员会的公立事业单位。该院集医疗、保健、康复、预防及健康教育等多项功能于一体，长期承担着为省委、省政协及省直机关干部职工提供医疗保健服务的重任。在2018年，经河南省卫生计生委党组的决定，该门诊部被划归至河南省人民医院管理，成为其下属医院，并增挂“河南省人民医院省直第二医院”的名称。该院以糖尿病的预防、诊疗、研究及康复医疗为专科特色，以社区卫生服务为基础，致力于成为城市新型卫生健康服务中心，整合了二级医院基本医疗服务功能。
二、招聘工作组织架构
我院为确保招聘工作的顺利进行，特别成立了以主要院领导为组长的招聘工作领导小组，其他领导担任副组长，同时吸纳了人事、医政、纪检等部门负责人参与。领导小组下设办公室，设于人事科，负责组织与协调整个招聘工作的具体实施。
三、具体招聘职位及人数详情
详细的职位、专业及人数信息，可参考《河南省直属机关第二门诊部2019年公开招聘工作人员一览表》（附件1）。此表列出了本次招聘的所有岗位、对应的专业要求及拟招聘人数，供广大应聘者参考。
四、招聘条件及要求
（一）基本条件
应聘者需满足以下条件：
1. 具备中华人民共和国国籍。
2. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和品行。
3. 具备与招聘岗位相匹配的年龄、学历、学位、专业和技能要求。
4. 身体健康，能够适应岗位的工作要求。
5. 其他岗位所需的具体条件。
（二）不得报考的情形
以下情形的人员不得报考：
1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 其他根据法律法规规定不得报考的情形。
2.当前尚处于党纪、政纪处分未解除阶段或正在接受纪律审查的人员不得应聘。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定存在舞弊行为或其他严重违反招聘纪律的人员，将不得参与应聘。
4.根据国家及省相关规定，特定人员限制应聘事业单位岗位。
五、招聘流程概述
（一）招聘信息公示
本招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，将在河南省人力资源和社会保障厅官方网站（http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省人民医院（http://www.hnsrmyy.com）以及河南省直属机关第二门诊部网站（http://www.hnsey.com）上发布招聘信息，自2019年8月1日起至2019年8月9日止。
（二）报名与资格审查环节
报名及资格审查工作由河南省直属机关第二门诊部负责实施。
1. 报名时间：自2019年8月12日起至2019年8月14日止，上午8:00至下午3:00。
2. 报名方式：应聘者可以选择现场报名或网上报名两种方式中的任意一种。每位应聘者仅限报考一个岗位。应聘者需下载《河南省直属机关第二门诊部应聘报名表》（附件2），网上报名的应聘者需将报名表、身份证、、学位证书、资格证书、执业证书以及毕业生就业推荐信（针对2019年应届毕业生）等文件的扫描件以“专业+姓名”的格式发送至指定邮箱emzrsk88@163.com。现场报名时，需携带上述材料的原件及复印件进行验证。
3. 资格审查：资格审查将贯穿整个招聘过程，一旦发现应聘者资格不符，将立即取消其应聘及聘用资格。
（三）考试流程
考试包括笔试和面试，均在省人社厅、省卫健委和省人民医院的监督指导下，由我院具体负责实施。
1. 笔试内容主要考察专业基础知识，满分为100分。笔试时间和地点将在河南省直属机关第二门诊部网站上公布。笔试成绩也将在该网站上公布，通常在一周内完成。具有高级专业技术职务的人员可免笔试，直接进入面试环节。招聘流程与须知
一、面试
面试总分为100分。面试候选人将根据笔试成绩从高到低排名，按照岗位招聘人数的三倍比例确定。面试的具体时间、地点将由招聘单位通知面试者。面试环节主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、组织协调能力及敬业精神等。为了确保公平，面试全程将进行录像。
二、成绩计算
考试总成绩由两部分组成：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。面试成绩将在面试结束后现场公布，并在河南省直属机关第二门诊部网站上进行公示。
三、体检与考察
体检工作由我院负责，根据考试总成绩从高到低，按照拟招聘岗位人数的一倍比例确定体检人员。若最后一名考试成绩相同，则进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检不合格者，将不予聘用。对于体检合格者，我院将对其思想政治表现、道德品质等进行深入考察。考察不合格者，同样不予聘用。对于存在违纪违规记录或其他不符合应聘条件的人员，经核实后将取消其应聘资格。
四、公示
体检和考察合格的人员将被视为拟聘用人员。名单将在招聘结束后上报省卫生健康委员会，并经省人力资源和社会保障厅审核后，在相关网站上进行公示，公示期为7个工作日。
五、聘用
对公示无异议的人员，将依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，并按照河南省事业单位的规定执行工资待遇。
六、纪律与监督
为确保公开招聘的公正、公平，医院纪检监察部门将负责整个招聘过程的监督检查。对举报和申诉进行调查、查处。对于在应聘过程中作弊或弄虚作假的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重，给予相应的处理。
七、联系方式
联系电话：0371-65901490（联系人：马老师、时老师）。
监督电话：
1. 0371-65904236（河南省直属机关第二门诊部监察室）
2. 0371-85961102（河南省卫生健康委员会人事处）
3. 0371－69690394（省人社厅事业处）
附件：
1.《河南省第二机关直属门诊部工作人员招聘概览（2019年度）》
2.《河南省第二机关直属门诊部应聘申请表格》
日期：2019年8月1日，为众人所熟知的时刻。在医学界的一次重要的招聘活动中，河南省第二机关直属门诊部公布了一份全新的招聘名单。在这份名单中，他们列举了对于各类职位的需求，并诚邀有志之士加入他们的团队。
对于想要参加这次应聘的读者们，可以查看上述提到的《应聘申请表格》。为了应对这一全新的机遇，如果大家对表中的任何职位感兴趣并想要进一步了解的话，只需按照指示填写应聘表格并投递即可。这不仅是迈向梦想的一步，更是职业生涯中的一个宝贵的机会。为此准备好个人相关资料并开始填写应聘表格吧。日期依旧定在人们瞩目的那天，也就是昨天的二〇一九年八月一日。
