按照相关法规和规定，结合我县教育系统的编制空缺和急需紧缺岗位需求，我县决定在2023年通过校园招聘方式公开招聘教师。现将有关详细信息公告如下：
一、招聘计划和岗位概述
我县计划通过本次校园招聘招聘64名教师。具体的招聘单位、岗位和资格条件详见《淮滨县2023年教育系统招聘教师职位表》。
二、招聘对象
本次校园招聘主要针对近三年内（2021年、2022年、2023年）的普通高等教育本科及以上学历的应届毕业生和往届毕业生。
三、报考资格条件
（一）报考资格
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
2. 遵守宪法和法律，热爱党的领导，热爱教育事业。
3. 品行良好，无违法违纪记录。
4. 年龄要求：本科生年龄不超过25岁，研究生年龄不超过35岁。具体以身份证或档案年龄为准。
5. 学历专业及其他要求：具备招聘岗位规定的学历、专业、教师资格证等条件。详细规定请查阅《职位表》。对于2023年毕业的考生，若在试用期内未能取得所报考岗位对应的高中教师资格证，将解除聘用合同。
6. 身体健康，符合岗位需求的其他条件。
请注意，“以上”或“以下”均包括本级别。
（二）不得报考的情况
1. 曾因犯罪受刑事处罚、正在接受刑事处罚或涉嫌犯罪的。
2. 受到党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正在接受调查的。
3. 现役军人及非2023年应届毕业的普通高等院校在校生。
4. 按照政策规定，有定向单位工作未满最低服务年限或有其他限制性规定的。
5. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中有舞弊等行为，未满禁考期限的。
6. 未经有干部管理权限的单位、部门同意的机关事业单位在职人员。
四、招聘规定与办法
对于参加本次校园招聘的人员，需符合以下条件：
一、不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中关于回避制度的规定要求。
二、国家或地方有明确规定的不得应聘到事业单位的人员，以及其他法律法规规定不得应聘的情形。
本次校园招聘按照以下的流程进行：
1. 发布公告：校园招聘信息将在淮滨县人民网或相关高校的官网上公开发布。
2. 报名方式及要求：
（一）报名采取现场报名的方式进行。报名者需按照公告的日程安排，亲自前往现场报名点进行报名及资格审查，不允许他人代为报名，不接受电子邮件、电话等形式的报名。报名时，报考者需填写真实的个人信息并签署诚信承诺书。一旦发现提供虚假信息或不符合岗位资格要求的，将取消其考试或聘用资格。
（二）报考者需保持手机畅通，如因联系方式问题无法及时接收通知的，后果自负。
（三）报名所需材料包括：
a.《淮滨县2023年教育系统招才引智公开招聘教师报名登记表》（附件2）；
b. 应届毕业生需提供身份证、学信网《教育部学籍在线验证报告》、毕业证明（加盖高校或院系公章）和《普通高等学校毕业生就业协议书》；已考取教师资格证的需携带相应的证明材料。对于暂未取得教师资格证的应届毕业生，无需提供。
c. 往届毕业生需提供身份证、毕业证、学位证、学信网相关证明以及报考岗位相应的教师资格证等证明材料。
d. 在职人员需提供所在单位同意报考的证明，如已辞职或辞聘，还需提供相关的手续证明。
招聘流程概述：
一、面试环节
报考人员通过报名及资格审查后，将接到面试时间和地点的现场通知。面试采取试讲的方式进行，备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟，使用教材为普通高中新教材必修一。试讲课题将从教材中随机抽取，试讲学科须与报考学科一致。面试满分为100分，成绩当场公布。达到面试合格分数线（70分）的考生才有可能被确定为拟聘用人员。
二、体检与考察
根据面试成绩，按照招聘人数的1:1比例，从高分到低分确定进入体检的人选。若面试成绩相同，则根据学历层次、户籍等条件进行优先排序。体检工作按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》进行。体检合格者将进入考察阶段，考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质等方面的全面了解。考察工作由淮滨县人力资源和社会保障局和淮滨县教体局共同组织。
三、公示与聘用
经过面试和体检考察后，拟聘用人员名单将在淮滨县人民网站公示7个工作日。公示期满且没有影响聘用的情况，将按照相关规定办理聘用手续。新聘用人员实行聘用合同制管理，签订聘用合同，期限不低于三年。试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后，经过综合考核合格者，将办理转正定级手续；不合格者，将取消其聘用资格。
特别提醒：
1. 2023年应届毕业生需在规定时间内取得毕业证、学位证等毕业资格证书后才能办理聘用手续。未能按时取得相关证书的拟聘用人员将取消聘用资格。
2. 本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办考试辅导培训班。
(一)加强领导。本次教育系统招才引智校园招聘，由县委编办、县人社局、县教育局、河南省淮滨高级中学、淮滨县二高、淮滨县中等职业学校共同成立淮滨县2023年招才引智校园招聘专班，负责校园招聘各项工作。如遇特殊情况，由校园招聘专班集体研判，并报请淮滨县公开招聘中小学教师领导小组批准后组织实施。
(二)纪律与回避。公开招聘教师，要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试考核、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严格责任追究。
六、信息发布与政策咨询
淮滨县人民网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试信息和相关事项均通过本网站进行发布，请注意查询。
本公告未尽事宜，由淮滨县2023年招才引智校园招聘专班负责解释。
附件:
1.淮滨县2023年教育系统招才引智公开招聘教师职位表
2.淮滨县2023年教育系统招才引智公开招聘教师报名登记表
