南召县疫情防控期间，一场紧急补充医疗工作人员的线上面试如期而至。为确保防疫期间招聘工作的顺利进行，郑州市现代人才测评与考试研究院采取了多项创新措施，确保“招聘宣传不间断、人才引进不断线”。这场特殊的线上面试既满足了面试者居家防疫的需求，又解决了用人单位急需人才的难题。首次成功将线上技术应用于事业单位公开招聘面试，展现出科技与防疫的完美结合。
“郑大人为峰”面试系统充分利用视频面试技术，通过网络云平台进行线上操作。考生可以通过手机端和电脑端参与面试，包括视频顺序抽签、网上抽题和回答考官提问等环节。这一系统的应用，确保了线上面试的公开公平公正。
当前，尽管国内新冠疫情已得到有效控制，但全球疫情形势依然严峻，许多国家仍面临疫情危机。传统的面对面面试方式已无法满足“无接触”式面试的需求。而“郑大人为峰”面试系统凭借其先进的技术和便捷的操作，不仅可以满足企业招聘、校园招聘的需求，还可以广泛应用于事业单位招聘、教师招聘考试、研究生复试和毕业答辩等场景。
郑州市现代人才测评与考试研究院一直致力于科技研发，坚持“质量立院、科技兴院、人才强院、标准治院”的总方略。近期，该院与南京理工大学、郑州大学等双一流大学加强合作，在人脸识别、在线测评、智慧考试等技术方面取得重大突破。该院与河南郑大人才资源开发有限公司联合研发的“郑大人为峰科技”品牌系列产品，包括线上线下交互式人事考试测评系统、教师招聘线上解决方案、线上教师招聘AI技术支持体系等，为当前疫情下的人才招聘提供了强大的支持和技术保障。这些产品的推出，不仅有效破解了人才招聘的难题，还为及时复工复产提供了有力的人才和技术支持。
此次南召县的线上面试只是该院应用的一个缩影，展示了其在人才测评与考试领域的科技实力和创新精神。相信在未来，该院将继续发挥科技优势，为人才招聘和考试领域带来更多的创新和突破。
