根据焦作市委办公室和焦作市人民办公室联合印发的《关于推进温县乡镇和街道人才振兴方案》的文件精神（焦办文〔20XX〕XX号），为进一步加强我县乡镇街道人才队伍建设，加快振兴乡镇街道经济，我县决定面向全县差额补助和经费自理事业单位公开选调人才，填补乡镇街道的空缺岗位。现就此项工作的具体事宜公告如下。
一、组织领导
本次公开选调工作在温县乡镇和街道人才工作领导小组的统一领导下进行，具体由温县人力资源和社会保障局负责组织实施，各相关单位和乡镇街道将全力配合。
二、选调原则
本次选调遵循“减县补乡”的原则，推动编制资源向乡镇和街道倾斜。我们将充分利用县直事业单位的丰富人才资源，设定一定的条件和期限，面向差额补助和经费自理编制人员选调。经过考核合格的人员，将被纳入乡镇街道的全供事业编制管理。此举旨在盘活我县现有的编制资源，激发差额补助和经费自理编制人员的活力，解决基层人员短缺的问题。
三、选调计划
本次计划针对祥云镇、招贤乡、番田镇等乡镇以及黄河街道、温泉街道等街道所属的事业单位，共计选调110名工作人员。
四、选调对象
本次选调的对象主要为温县差额补助和经费自理事业单位的在编在岗工作人员（参照公务员法管理单位的人员除外）。
五、资格条件
参加选调的人员需满足以下资格条件：
1. 遵守国家宪法、法律及相关法规，政治立场坚定，拥护党的领导，与党中央保持高度一致。
2. 具有良好的品行和健康的身体条件，能够正常履职。
3. 热爱乡镇街道工作，立志投身乡镇街道建设。
4. 具备大专及以上学历，年龄45岁以下（即1974年元月1日及以后出生）。
5. 近三年的年度考核结果为合格及以上等次。
6. 进编手续完整。
有下列情况之一的人员不得报考：
1. 刑事处罚期限未满或正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3. 卫生系统的工作人员（流动人口计划生育办公室人员除外）。
六、选调方式及程序
1. 发布信息：将通过官方渠道广泛发布选调信息，确保选调工作的公开、透明。接下来的选调程序将包括报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节，最终确定选调人员名单。本次公开选调乡镇街道工作人员方案及相关信息已在温县人民网站发布。报名采取现场报名的方式进行，报名时间为2019年10月21日至10月25日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。报名地点为温县人力资源和社会保障局院内（人民大街38号）。
初审需提交的材料包括：本人有效身份证、毕业证原件及复印件1份；填写并提交《温县公开选调乡镇街道工作人员报名申请表》；近期2寸彩色蓝底同版正面免冠照片5张。
此次选调只进行笔试，笔试采取闭卷的方式，满分为100分，时间为120分钟。笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想等公共知识和时事政治。试题命题参照事业单位公开招聘的相关规定，委托第三方机构命题。
笔试时间、地点以准考证为准，准考证领取时间另行公告。选调工作按照“成绩优先、个人志愿”的原则，采取现场选岗的方式进行。参加笔试人员超出拟选调名额的按照笔试成绩从高到低等额确定选调人选，因放弃选岗造成缺额的，按照笔试成绩由高分到低分依次递补；未达到拟选调名额的，根据实际参加选岗人数相应核减各拟选调岗位。选岗人员名单在温县人民网站公布。
（一）资格审查将贯穿于整个选调工作流程，确保选调工作的公正公平。在选调过程中，一旦发现报考者与拟选调岗位要求的资格条件不符，或提供虚假证明材料，将立即取消其选调资格，并追究相关责任。若选调人员未在规定时间内到指定地点领取相关证件、通知和按要求提供相关材料，则视为自动放弃选调资格。
（二）选调人员在选调过程中应严格遵守相关纪律规定。若有考试期间、作弊等违反考场纪律的行为，将取消本次选调资格。
（三）选调工作实行回避制度，参与选调的工作人员在选调过程中应恪守各项工作纪律和保密纪律。对于任何违纪违法行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和相关法律法规，予以严肃处理。
其他事宜详细说明：
一、关于培训和辅导资料
本次公开选调工作人员，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上的各类机构举办的辅导班、培训班及销售的辅导培训资料等，均与本次考试无关。因此产生的任何损失和责任，均与选调方无关。
二、资格审查组的成立
由纪监、组织、编制、财政、人社部门的工作人员共同组成资格审查组，负责报名人员的资格审查工作。
三、未尽事宜的解释
本方案未详尽的事宜，由温县乡镇和街道机构改革领导小组负责解释。
咨询电话：0391-6198581
监督电话：0391-6186006
附件：温县公开选调乡镇街道工作人员报名申请表
温县乡镇和街道机构改革领导小组谨此公告，本公告发布于2019年10月10日。
