为推动我区人才强区战略的深入实施，助力各项事业迅速发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）以及《关于进一步加强人才引进工作的通告》（汴人才〔2019〕第1号）的要求，经过慎重研究，决定面向社会广泛引进高层次、急需紧缺人才共5名。现将具体事宜公告如下：
一、引进原则
坚持党管人才的原则，全面贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，强调德才兼备，确保专业特长与岗位要求相匹配。
二、引进岗位
在开封市城乡一体化示范区2020年的事业单位中，具体引进高层次急需紧缺人才的用人单位、名额、专业、学历等资格要求详见附件1。
三、引进条件
应聘者需满足以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备全日制硕士研究生的学历；
（五）年龄一般应在30周岁及以下（以2019年12月31日为界）；
（六）具备适应岗位要求的身体健康条件；
（七）符合所申请岗位的专业要求；
（八）下列情形之一的人员不得报名：
1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且未满5年的人员；
4. 国家及省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、引才政策待遇
（一）成功引进的人才，将纳入事业编制，享受8级职员待遇，并设立2年的试用考察期。试用期满，经考核称职以上，将享受7级职员待遇，并根据工作需要，可择优调任正科职位或享受正科级待遇。对于进入事业单位专业技术岗位的，将直接按11级岗位聘用。签订承诺协议后，将给予5万元的安家补贴费，并免费提供临时周转住房一套，为期3年。
（二）对于取得国家教育部留学服务中心认证的海外全日制硕士研究生，其政策待遇将参照国内普通高校全日制硕士研究生的标准执行。
（三）引进的人才将被列为开封市城乡一体化示范区党政后备干部管理，纳入全区干部轮训计划，定期参加党校培训，经过选拔可基层挂职，并接受多岗位培养锻炼。
五、引才程序
人才引进将按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、体检、确定人选、公示、聘用的流程进行。具体流程如下：
（一）发布公告：公告将通过开封城乡一体化示范区官网（网址：www.kfxq.gov.cn）发布，内容包括岗位需求、资格条件、相关程序及优惠政策等。
（二）报名：本次人才引进采用网上报名和现场报名两种方式。报名截止时间为1月23日17:00。报名所需材料包括高层次人才引进报名表、相关证件的原件扫描件等。
（三）资格审查：对报名人员进行资格审查，主要审核学历、专业是否符合用人单位要求，并查验相关证书、科研成果和发表论文等材料。
（四）考核：进行专业技能考核和综合素质考核，两项成绩都必须达到合格线以上。
（五）考察：根据考核成绩确定考察人选，通过座谈、查阅档案、实地调查等方式全面考察。
（六）体检：体检标准参照相关部门的规定执行。
（七）确定人选、公示：经过以上流程，确定拟引进人选并进行公示。公示期满未发现问题的，经公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组向区党工委报告后，由编办办理入编手续，用人单位和引进人员签订聘用合同，按照相关规定程序办理聘用手续。
六、其他事项
1. 每个报考人员只能选择一个岗位报名。一经发现报考人员报名超过一个岗位，取消引进资格。
2. 人才引进过程中相关通知、调整、补充等事项，在开封城乡一体化示范区官网上发布，请报考人员及时查看网站。因报考者不按要求查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加引进工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。
3. 资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。2020年应届毕业生必须在2020年8月31日前取得相应的毕业证及学位证。
4. 通过资格审查人员，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。
5. 为规避人才流失风险，引进人才须在我区服务满5年，并签订服务承诺书。
6. 未尽事宜由开封城乡一体化示范区公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组负责解释。
咨询电话：0371-22940586
咨询时间：工作日期间8:30-11:30,14:30-17:30
附件：1、开封市城乡一体化示范区引进事业单位高层次急需紧缺人才岗位计划表.docx
2、开封市城乡一体化示范区事业单位高层次人才引进报名表.docx
开封市城乡一体化示范区2020年度高层次急需紧缺人才引进工作领导小组办公室
